烟台疫情最新消息今天（烟台疫情最新情况）

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中高风险地区所在地级市其他县（市、区、旗）人员：非必要不来济，确需来济的需持48小时内核酸检测阴性证明，抵达后进行1次核酸检测。公布中高风险地区前14天内抵达人员，3天内进行2次核酸检测（间隔24小时）。

乘坐公共交通工具返回或曾在旅游景点驻留的，来平后需进行1次核酸检测。法律责任提示故意隐瞒中高风险地区旅居史、密接接触史或其他风险暴露史，造成疫情传播的，需承担法律责任。

返乡后非必要不外出、不聚集。中高风险地区所在地级市的其他县（市、区、旗）人员非必要不来鲁：建议减少跨省流动。确需来鲁：须持48小时内核酸检测阴性证明，抵达后进行1次核酸检测。若在公布中高风险地区前14天内已抵达，需完成2次核酸检测（间隔24小时）。

自2022年12月5日零时起，山东省取消交通场站等场所的“落地检”要求，乘坐公共交通不再查验健康码及核酸检测阴性证明。具体优化调整的疫情防控政策措施如下：取消“落地检”：山东省取消了交通场站、港口码头、高速卡口等场所的强制性核酸检测“落地检”要求。

中高风险地区及所在地市人员非必要不来青。高风险岗位人员应尽量避免出行，确需出行的须满足脱离工作岗位14天以上且持48小时内核酸检测阴性证明，并在所在单位报备。发热病人、健康码“黄码”等人员要履行个人防护责任，主动配合健康监测和核酸检测，在未排除感染风险前不出行。

022年12月出省是否需要核酸检测需分情况讨论，低风险地区日常出行一般无需核酸，但节假日、中高风险地区或涉疫区人员、特殊健康码状态及行程卡带“*”人员需按要求提供核酸阴性证明。

1、不能正常支付工资怎么办？企业受疫情影响导致生产经营困难的，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业，可与工会或职工代表协商延期支付，减轻资金周转压力。支持协商未返岗期间的工资待遇，保障职工工资待遇权益。

2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

3、法律分析：受疫情影响企业停产停工的，停工在一个工资支付周期的，正常支付工资，超过一个工资支付周期的，支付不低于当地最低工资标准的工资。

4、法律分析：疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。

022年3月16日下午17：30，烟台召开第三场疫情防控新闻发布会。烟台全市疫情防控最新进展情况今天，烟台市芝罘区新增确诊病例1人、无症状感染者5人，涉及2个家庭，均于3月15日在全员核酸检测中检出。

022年3月16日烟台芝罘区今日疫情情况通报根据烟台发布的最新消息：2022年3月16日，烟台市芝罘区新增确诊病例1人、无症状感染者5人，涉及2个家庭，均于3月15日在全员核酸检测中检出。采取措施一是核酸检测复核阳性后，第一时间安排负压救护车将阳性感染者闭环转运至市级定点医院进行隔离诊疗。

公布时间：2022年3月17日2022年3月16日0时至24时烟台市新冠肺炎疫情情况2022年3月16日0时至24时，我市新增本土确诊病例1例，新增本土无症状感染者7例。确诊病例：系芝罘区在全员核酸检测中发现，临床分型轻型。无症状感染者1-5：系芝罘区在全员核酸检测中发现。

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